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「捐血」加分！ 中國大陸社會信用體系挨轟濫用
明年大陸就要全面落實「社會信用體系」，每個人都有屬於你的信用分數，如果在生活中違反一些規定，就會被扣分，反之，做對社會有益的事，就會被加分。但究竟哪些行為該加分，該扣分？近期大陸官方要求各地要把「無償捐血」列入加分項目，引發爭論，更有人抨擊社會信用體系已經被濫用。
護士：「頭看過去，不要看這邊。」
挽起袖子，捐出熱血，原本是個人自願做公益的表現，但在大陸卻被用來作為社愛的樂章！蕾絲開襠丁字褲(碧綠)會信用評分。
大陸國家衛生健康委員會聯合11個部門印發通知，要求各地將捐血納入社會信用體系加分項目，捐血次數越多，信用分數越高，換言之在日常生活上能享有優惠待遇也更多。
民眾：「首先如果你個人是保持著一個是，秉持著公益的心去做這件事情的話，就根本不須要考慮到這個層面來。」
民眾：「本來想獻(捐)可能都有點逆反心理了。」
民眾：「我覺得獻(捐)血這個事情，其實應該個人意願，而不應該是要大家強制性，去把大家這個徵信給掛上鉤，我覺得不太好。」
大陸人民抨擊捐血和信用掛鈎，不僅失去了做愛心的涵義，更可能被列為失信黑名單的人，作為一種「贖罪工具」，但官方堅持這是一種鼓勵機制。
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北京血液中心主任 劉江：「這些人(捐血者)需要關心和需要一些關愛，讓他們要有榮譽感。」
其實早在2017年，江蘇就對捐血做出獎勵機制，獲得捐血銅獎以上的捐血者，能免費搭公車地鐵、觀光享有免門票、就醫免診療費等優惠；在山東，直接訂出捐血者加信用分10分規定；而在南京，則頒給捐血滿4000CC的人，一張「誠信好人卡」。
捐血者 劉桂雲：「這個卡坐公交(公車)是四折，然後坐地鐵是對折，已經很優惠了。」
似乎無論大小事，好的壞的都會被打分數，2014年大陸國務院力推「社會信用體系」，此後各地一有規範出台，就搬出信用分來懲處，比方說西安最近要執行垃圾分類，也祭出違規者扣信用分懲處。
央視新聞(轉述網友留言)：「用這樣簡單直接的方式，管理者還真夠聰明的，連扔個垃圾都不按規定都可以被徵信，按這個邏輯就不知道有什麼違規，不可以被徵信的。」
央視新聞(轉述網友留言)：「徵信系統是個筐嗎？什麼都往裡面裝。」
分類垃圾沒做好，扣分！在浙江如果頻繁跳槽換工作，也可以被扣信用分。
浙江人力資源和社保廳副廳長 葛平愛情夢工房 PU超柔細觸感-7段變頻細長雙跳蛋安：「我們馬上要推進人社的信用體系建設，對單位和個人我們都要建立信用體系，這個個人老是頻繁地這個辭職和就業的話，那肯定他的信用是有問題的。」
去年大陸就有1750萬人因為信用分太低，被禁搭飛機、高鐵，甚至申請租屋補貼或銀行貸款都受到限制，但社會信用體信究竟那些行為該被列入，什麼程度要扣分，範圍在哪始終沒有明確定義。
民眾：「徵信它你可以去說，鼓勵人們去做誠信，但是不能把所有的事情，去作為一種上綱上線，因為它有一些是一種行為習慣，你不能把行為習慣，(比如)垃圾分類我做得不好，它只是一個行為習慣，你把它納入個人徵信系統，就有點上綱上線了。」
一旦失信，處處受限，大陸明年就要全面落實社會信用體系，無限上綱的結果不是治理，而是令人窒息的監控了。
不滿工作薪水低 調查：7成2上班族有意3年內轉職
人力銀行調查，高達8成上班族對職場不滿，尤其在薪資、工作氛圍以及職場相處等不滿比例逾3日本WINS＊Castle系列 《隱目眼罩》桃成，多數上班族對工作也沒有榮譽感，更有高達7成2上班族計劃在3年內轉職。
1111人力銀行今天公布「上班族職場榮譽調查」，調查結果顯示，8成上班族對於任職企業感到不滿，其中對薪資、升遷以及福利不滿的上班族比例最高，達32.36%；有27.25%不滿工作氣氛、同事相處以及職場鬥爭，第3名則是對管理方式閣樓女郎6頻美穴自慰-MARIKA不滿，達19.65%。
調查顯示，多數上班族對工作沒有榮譽感，以滿分100分來看，平均僅有56分；為了追求更好的工作機會，有7成2上班族計劃在3年內轉職。
1111人力銀行副總經理何啟聖表示，薪酬、升遷、福利等可以被量化比較，容易成為上班族不滿的因素。不過，年輕人剛入社會時，應該重視工作樂趣、工作發展，將眼光放遠，而非著重薪資。
何啟聖建議，民眾進入企業前可以多多打聽企業的文化與職場氛圍，也建議上班族要勇於鯨魚博士8頻震動器-心動版跨出舒適圈，要擴充自身職能，在機會來臨時才能把握。
此外，何啟聖表示，因為低薪問題讓不少上班族有意兼職，除了時間更彈性，也能增加收入。其中，外送成為上班族兼職的熱門選項，不過，並非每位外送員都如外界所傳薪資高達新台幣10幾萬元，且外送過程面臨許多風險。若上班族想要提高薪水，最重要的還是回歸自身、提高職能，才能為工作加分。
1111人力銀行在10月1日到16日進行隨機抽樣調查，有效樣本數1237份，信心水準95%，誤差值為正負2.79個百分點。（中央社）
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